Fiche de paie en Algérie 2026 : calcul IRG, CNAS et SNMG — guide complet

Pourquoi la fiche de paie algérienne est si complexe ?

En Algérie, chaque employeur est tenu de remettre à ses salariés un bulletin de paie conforme à la réglementation en vigueur. Ce document doit refléter avec précision le salaire brut, les cotisations sociales, l'impôt sur le revenu global (IRG) et le salaire net perçu. Une erreur sur la fiche de paie expose l'employeur à des redressements lors des contrôles CNAS ou fiscaux.

Ce guide vous explique, étape par étape, comment calculer correctement une fiche de paie algérienne en 2026.

Étape 1 : Déterminer le salaire brut

Le salaire brut comprend :

• Salaire de base : librement négocié, avec un plancher légal fixé par le SNMG
• Indemnités obligatoires : expérience professionnelle, nuisances, astreintes, panier, transport
• Primes éventuelles : rendement, productivité, assiduité
• Heures supplémentaires : majorées de 25 % (diurne) à 50 % (nocturne/vendredi)

Le SNMG en 2026

Le Salaire National Minimum Garanti (SNMG) est fixé à 24 000 DA brut par mois depuis le 1er janvier 2024. Aucun salarié — même à temps partiel — ne peut percevoir moins, prorata temporis.

Étape 2 : Calculer les cotisations CNAS

Les cotisations de Sécurité Sociale (CNAS) sont calculées sur le salaire brut :

Exemple concret : Pour un salarié avec un salaire brut de 60 000 DA :

• CNAS salarié : 60 000 × 9 % = 5 400 DA
• CNAS employeur : 60 000 × 25 % = 15 000 DA
• Coût total employeur : 60 000 + 15 000 = 75 000 DA

Étape 3 : Calculer l'IRG (Impôt sur le Revenu Global)

L'IRG sur salaires est calculé sur le salaire net imposable, qui est le salaire brut diminué de la part salariale CNAS (9 %) et d'un abattement forfaitaire de 40 % (plafonné à 1 500 DA/mois).

Barème IRG progressif 2026

Exemple complet de calcul IRG

Pour un salaire brut de 60 000 DA :

1. Salaire brut : 60 000 DA
2. Cotisation CNAS salarié : − 5 400 DA
3. Salaire net social : 54 600 DA
4. Abattement 40 % (plafonné) : − 1 500 DA
5. Salaire net imposable : 53 100 DA
6. IRG calculé (tranche 27 %) : environ 8 337 DA
7. Salaire net à payer : 60 000 − 5 400 − 8 337 = 46 263 DA

Étape 4 : Les mentions obligatoires sur la fiche de paie

L'article 87 du Code du Travail algérien impose les mentions suivantes :

• Nom et adresse de l'employeur, numéro NIS et NIF
• Nom, prénom et numéro de NSS du salarié
• Poste occupé et classification conventionnelle
• Période de paie et date de paiement
• Salaire de base, primes et indemnités détaillées
• Montant des cotisations CNAS (part salarié)
• Montant de l'IRG retenu à la source
• Salaire net perçu
• Cumul annuel des rémunérations

Erreurs fréquentes et risques de redressement

La solution : automatiser la paie pour éviter toute erreur

Calculer manuellement les fiches de paie de chaque employé chaque mois représente un risque réel pour toute PME. Le barème IRG change, le SNMG est révisé, les taux CNAS évoluent — il est impossible de tout suivre sans un outil dédié.