قانون العمل في الجزائر 2026 : الأساسيات لأصحاب العمل

قانون 90-11

النص الأساسي لقانون العمل

40 ساعة

مدة العمل الأسبوعية القانونية

30 يوماً

الإجازة السنوية المدفوعة

35 %

إجمالي اشتراكات CNAS

مصادر قانون العمل الجزائري

يرتكز قانون العمل في الجزائر على تسلسل هرمي للقوانين :

الدستور الجزائري : يكفل الحق في العمل والحماية الاجتماعية
قانون 90-11 المؤرخ في 21 أبريل 1990 : النص الأساسي لعلاقات العمل
المرسوم التنفيذي 97-483 : تفاصيل تطبيق أحكام القانون
الاتفاقيات الجماعية للفرع : تحسن الشروط القانونية الدنيا
اتفاقيات المؤسسة : خاصة بكل مؤسسة
عقد العمل الفردي : لا يمكن أن يكون أقل من القانون

أنواع عقود العمل

📋 CDI مقابل CDD : الأساسيات

عقد غير محدد المدة CDI : العقد العادي، بدون تحديد مدة. عقد محدد المدة CDD : مسموح فقط في حالات محددة (استبدال، نشاط مؤقت، موسمي). أي عقد بدون تحديد مدة يُعتبر CDI بقوة القانون. CDD خارج الحالات القانونية يُعاد تكييفه CDI من طرف القاضي.

مدة العمل والإجازات

مدة العمل القانونية 40 ساعة أسبوعياً. الراحة الأسبوعية إلزامية (24 ساعة متواصلة على الأقل). الإجازة السنوية المدفوعة : 30 يوماً تقويمياً (2.5 يوم لكل شهر عمل).