Conge annuel en Algérie 2026 : nombre de jours et calcul des droits

30 jours

Congé annuel calendaire

2,5 j/mois

Acquisition mensuelle

Payé

Salaire maintenu à 100 %

Report

Possible avec accord employeur

Le droit au congé annuel en Algérie

La loi 90-11 accorde à tout salarié algérien 30 jours calendaires de congé annuel payé par an (soit 2,5 jours par mois travaillé). Ce droit est acquis dès le premier mois de travail et ne peut pas être réduit par le contrat ou la convention collective.

Types de congés en plus du congé annuel

Type de congé	Durée	Rémunéré ?
Congé annuel	30 jours/an	✅ 100 %
Mariage du salarié	3 jours	✅
Naissance (père)	3 jours	✅
Décès (conjoint/parent/enfant)	3 jours	✅
Congé maternité	14 semaines	✅ CNAS 100 %
Congé sans solde	Selon accord	❌

Calcul de l'indemnité de congé

Pendant le congé, le salarié perçoit son salaire habituel. En cas de départ sans avoir pris ses congés : indemnité compensatrice = nombre de jours non pris × (salaire mensuel ÷ 30).

💡 Congé et ancienneté

Certaines conventions collectives accordent des jours supplémentaires selon l'ancienneté : +1 jour après 10 ans, +2 jours après 20 ans. Vérifiez la convention applicable à votre secteur.

FAQ

L'employeur peut-il imposer les dates de congé ?
Oui, en tenant compte des besoins du service et après consultation du salarié. Un planning annuel des congés est recommandé.

Les jours fériés comptent-ils dans les congés ?
Non. Les jours fériés légaux tombant pendant un congé ne sont pas décomptés du solde de congé.

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