الفصل من العمل في الجزائر : الإجراءات القانونية والتعويضات 2026
8 أيام
بين الاستدعاء والمقابلة
شهر/سنة
تعويض الفصل القانوني
3 أشهر
مهلة الطعن أمام المحكمة
6 أشهر
تعويض أدنى عن الفصل التعسفي
أنواع الفصل من العمل في القانون الجزائري
- الفصل بسبب خطأ بسيط : قصور مهني، غيابات متكررة — إجراء تأديبي إلزامي، إشعار مسبق وتعويض مستحقان
- الفصل بسبب خطأ جسيم : سرقة، عنف — إجراء تأديبي، بدون إشعار ولا تعويض
- الفصل الاقتصادي : صعوبات اقتصادية — استشارة ممثلي العمال إلزامية، إخطار مفتشية العمل
الإجراءات الإلزامية
الاستدعاء للمقابلة المسبقة
رسالة مسجلة أو تسليم مقابل وصل. مهلة 8 أيام على الأقل بين الاستدعاء والمقابلة.
إجراء المقابلة
العامل يمكنه الاستعانة بممثل العمال. صاحب العمل يعرض الوقائع، العامل يقدم دفاعه.
الإخطار بالقرار
رسالة مسببة تحدد الدافع وتاريخ السريان ومبلغ مخالصة نهاية الخدمة.
دفع المستحقات
مخالصة نهاية الخدمة (رواتب، إجازات، تعويض) تُدفع فوراً.
حساب تعويض الفصل
- الحد الأدنى القانوني : شهر راتب إجمالي عن كل سنة أقدمية
- الاتفاقية الجماعية قد تنص على مبلغ أعلى
- بدون خطأ جسيم : التعويض + الإشعار المسبق مستحقان
⚖️ الفصل التعسفي : العواقب
إذا اعتبرت المحكمة الفصل تعسفياً : تعويضات لا تقل عن 6 أشهر راتب + إمكانية إعادة الإدماج. فصل عاملة حامل باطل بقوة القانون.
📋 أدر الإجراءات التأديبية مع المواريد
وثائق جاهزة، متابعة الخطوات، حساب آلي لتعويض الفصل : Almawarid.app.
إعلانات مهمة
7
1
بيع فيلا تيبازة
9 مليار
تيبازة chenoua plage
8
1
بيع فيلا وهران
5 مليار
وهران messerghine
8
1
بيع فيلا وهران
10 مليار
وهران courbet
بيع فيلا وهران
السعر حسب الطلب
وهران ENCEP
منذ 2 ساعة
بيع شقة الجزائر
3 مليار
الجزائر لي بانانيي إقامة الياسمين
منذ 3 ساعة
بيع شقة الجزائر
السعر حسب الطلب
الجزائر المحمدية
منذ 3 ساعة
