SNMG 2026 Algérie : montant, impact sur la paie et obligations

Qu'est-ce que le SNMG ?

Le Salaire National Minimum Garanti (SNMG) est le salaire plancher légal en dessous duquel aucun employeur algérien ne peut rémunérer un salarié à temps plein. Fixé par décret présidentiel, il est actuellement de 20 000 DA net par mois depuis sa dernière revalorisation. Il s'applique à tous les secteurs d'activité, publics et privés, sans distinction.

Exonération IRG sur le SNMG

Les salariés dont le salaire brut mensuel ne dépasse pas 30 000 DA (seuil d'entrée dans la première tranche IRG taxée) sont totalement exonérés d'IRG. Concrètement, un salarié au SNMG (20 000 DA net) ne paie aucun IRG. Cette exonération s'applique automatiquement : l'employeur ne retient rien sur le bulletin de paie au titre de l'IRG.

Les cotisations CNAS salariales (9 %) s'appliquent en revanche sur le SNMG : 20 000 × 9 % = 1 800 DA, ce qui porte le salaire brut à environ 21 978 DA avant charges patronales.

SNMG et temps partiel

Pour les salariés à temps partiel, le SNMG est calculé au prorata du temps de travail :

• Temps plein 40h/semaine → SNMG = 20 000 DA/mois
• Mi-temps 20h/semaine → SNMG proratisé = 10 000 DA/mois
• Formule : SNMG × (heures contractuelles ÷ 173,33 heures mensuelles)

Sanctions pour non-respect du SNMG

L'inspection du travail peut infliger des amendes de 2 000 à 5 000 DA par salarié concerné en cas de non-respect du SNMG. En cas de récidive, les peines peuvent être portées à 10 000 DA par salarié. Le salarié peut également saisir le tribunal du travail pour obtenir un rappel de salaires avec intérêts.